Veja abaixo os painelistas do Afro Presença.
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Historiadora. Mestra em Relações Étnico-Raciais na área de políticas públicas pelo CEFET/RJ, representante discente (2017-2018) do programa de mestrado e bolsista CAPES. Pesquisadora na área de Patrimônio Cultural, Memória Negra, Raça, Letramentos de Reexistência, Políticas Públicas e Baixada Fluminense. É membro da Associação de Professores-Pesquisadores de História da Baixada Fluminense.
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Amanda Sousa é formada em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Anhembi Morumbi e pós-graduanda em Docência e Diversidade pelo Descomplica. É Analista de Projetos de Recrutamento e Seleção e membro ativo no Comitê de Diversidade na CIA de Talentos.
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Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional CIEE Consultora de RH, Psicopedagoga, Especialista em Carreira, Educação Corporativa e Desenvolvimento Humano e Organizacional.
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Apaixonada por conectar pessoas à propósitos através da comunicação, formou-se em Publicidade e viveu uma jornada de autoconhecimento que mudou sua forma de enxergar pessoas, oportunidades e desigualdades. Atualmente, como consultora de comunicação na Eureca, busca promover equidade nas empresas.
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Fundadora e CEO da Consultoria Gestão Kairós e autora do livro “Como ser um líder inclusivo”, especialista há 16 anos em Sustentabilidade e Diversidade em grandes empresas. Mestre em Políticas Públicas e MBA Executivo em Gestão da Sustentabilidade pela FGV, Especialização em Gestão Responsável para Sustentabilidade pela Fundação Dom Cabral, e Relações Públicas pela Cásper Líbero.
Docente na Pós-Graduação de Sustentabilidade e Diversidade na FIA-USP e SENAC. Conselheira Consultiva do CEO’s Legacy na Fundação Dom Cabral e dos Comitês Raciais da AmBev e Novelis do Brasil. Colunista do Diversifique-se da Época Negócios e do 6 minutos da UOL. Reconhecida por três anos consecutivos como uma das 101 Lideranças Globais de Diversidade e Inclusão pelo World HRD Congress.
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Pós Graduado em Gestão de Pessoas pela PUCRS, Administração pela UFMG e graduando em Psicologia pela UEMG.
Atua em Projetos de Recrutamento e Seleção de jovens no Grupo Cia de Talentos. Acredita que o potencial humano é o diferencial competitivo na resolução dos atuais desafios organizacionais. Entusiasta em voluntariado, já atuou em diversos projetos na área da Educação.
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Produtora de conteúdos no CIEE, Pedagoga, Designer Instrucional, Especialista em T&D, Educação Corporativa e Soluções Educacionais e Digitais.
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Patrícia Santos é profissional de Recursos Humanos há 20 anos. Formada em Pedagogia pela FMU, pós-graduada em Gestão de Pessoas pela USP e com MBA em Administração pela Trevisan Escola de Negócios, é fundadora da EmpregueAfro, uma consultoria de RH focada em diversidade étnico-racial desde 2005. Patrícia já atuou como professora no SENAC/SP por 8 anos e, desde 2017, faz parte do time de especialistas do programa “Encontro com Fátima Bernardes” da TV Globo.
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Formada em Comércio Exterior pela Anhembi Morumbi e cursando a segunda graduação em Administração pela ESPM. Coordenadora da área de Reparação Social na 99jobs, trabalho para que mais pessoas de grupos minorizados possam ocupar todos os espaços que quiserem e trabalharem com aquilo que amam.
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Analista de Recursos Humanos e Líder de Comitê de Diversidade na Companhia de Estágios. Psicóloga com experiência em Recursos Humanos nas áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Orientação Profissional. Entusiasta em projetos de diversidade, inclusão e desenvolvimento profissional nas organizações.
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Diretor financeiro do Instituto Identidades do Brasil – ID_BR, Fundador da Zepelim Consultoria de Negócios – especializada em empreendedorismo e impulsionamento de negócios. Pós-graduado em Gestão de Projetos pela USP, Administrador formado pela PUC-Rio, aluno do Programa de Dirigentes da Fundação Dom Cabral e graduando em Direito pela Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro, possui aplicação em Administração de Operações e Logística pela FGV, Integrante do Coletivo Nuvem Negra (PUC-Rio). Criador do Oráculo, evento que reúne talks e entrevistas focadas em pessoas negras que trazem suas trajetórias e estratégias para inspirar outras pessoas
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Suelen Marcolino é Account Director no LinkedIn. Com mais de 20 anos de atuação no mercado, é Internacionalista por formação, com MBA em Marketing Digital pela FGV e líder do comitê de inclusão racial do LinkedIn LatAm. Participa ativamente de eventos e palestras sobre networking e diversidade racial no universo corporativo e esteve presente no ranking da Forbes que destacou os 10 profissionais negros que estão fazendo história nas grandes empresas de tecnologia.
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Advogada, Beatriz Almeida é superintendente no Núcleo de Direito Civil da Comissão de Graduação, Pós-Graduação e Pesquisa da OAB/SP. Também é membro da Comissão de Igualdade Racial da OAB/SP. Pós-Graduanda pela PUC-MG em Compliance e Integridade Corporativa e em Educação em Direitos Humanos na Universidade Federal do ABC – UFABC. Consultora em Compliance Antidiscriminatório e D&I na EmpregueAfro.
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Graduada em Psicologia, atua como psicóloga clínica e recrutadora, além de participar como voluntária em Cursinho Popular. Engajada nas pautas de diversidade desde a graduação, realizou pesquisa sobre branquitude e traz para suas atuações o posicionamento antirracista e inclusivo, buscando romper estigmas e levar a escuta clínica a todes, tornando a Psicologia mais acessível e acolhedora, em todos os espaços.
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Consultora da ADIGO Desenvolvimento, especialista nos temas de Liderança e políticas de Diversidade e Inclusão. Experiência corporativa na área de Desenvolvimento Humano e como consultora em projetos no Brasil e no exterior. Formada em Psicologia e Teatro.
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Pedagoga formada pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ), especialista em Psicopedagogia Institucional e Clínica pela Universidade Cândido Mendes (UCAM) e estudante de Psicologia. Atua como Consultora de Experiência na Eureca, impulsionando os valores de Educação & Seleção.
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Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional CIEE Consultora de RH, Psicopedagoga, Especialista em Carreira, Educação Corporativa e Desenvolvimento Humano e Organizacional.
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Sócia e consultora da ADIGO Desenvolvimento, especialista em Gestão de Mudança, Cultura e Liderança. Experiência executiva em Recursos Humanos de mais de 20 anos, liderando projetos/times multiculturais. Formada em Pedagogia (USP), Psicologia Social (ISS) e MBA Internacional em Gestão de Negócios.
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Advogada e Consultora de Treinamentos da Gestão Kairós – Consultoria de Sustentabilidade e Diversidade. Graduada em Direito pela Universidade Federal Fluminense. Bolsista do programa institucional de bolsas de iniciação cientifica (PIBIC), foi reconhecida entre os 10 melhores artigos de Ciências Sociais Aplicadas de todo o estado do Rio de Janeiro. Fundadora do coletivo negro da Universidade Federal Fluminense, que atua na assessoria de ações afirmativas, diversidade e equidade no rio de janeiro. Organizadora da Comissão de Heteroidentificação dos candidatos às cotas étnicos raciais entre 2017/2018. Pós-graduanda em Ciências Criminais e Segurança Pública pela Universidade do Estado do Rio De Janeiro – Uerj. Atua nas áreas de Direito, Inovação e Sustentabilidade Empresarial. Possui artigos publicados na Envolverde-Carta Capital.
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Formada em Comércio Exterior pela Anhembi Morumbi e cursando a segunda graduação em Administração pela ESPM. Coordenadora da área de Reparação Social na 99jobs, trabalho para que mais pessoas de grupos minorizados possam ocupar todos os espaços que quiserem e trabalharem com aquilo que amam.
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Psicóloga, Analista de R&S na Companhia de Estágios.
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Analista de Recursos Humanos na Companhia de Estágios. Profissional com experiência nas áreas de Recursos Humanos e Comunicação. Pós Graduada em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organizacional e Bacharel em Administração de Empresas com ênfase em Marketing.
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Relações Públicas pela UNESP, foi Conselheira Fundadora do Pacto da Juventude pelos ODS e Delegada no Fórum de Juventude dos países do G20. É Colunista na Revista HSM e Conselheira Consultiva da CKZ Diversidade. Na Eureca desde 2018, já foi Diretora Comercial, COO e, atualmente, CEO.
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Sócia e consultora da ADIGO Desenvolvimento, especialista em Gestão de Mudança, Cultura e Liderança. Experiência executiva em Recursos Humanos de mais de 20 anos, liderando projetos/times multiculturais. Formada em Pedagogia (USP), Psicologia Social (ISS) e MBA Internacional em Gestão de Negócios.
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Analista de treinamentos e ações afirmativas do ID_BR.
Mestranda em Relações Étnico-raciais pelo CEFET/RJ, especialista Relações Étnico-raciais e Educação pela mesma instituição. Formada em Letras pela Universidade Veiga de Almeida, especialista em Língua Portuguesa pela mesma instituição. Pós graduada em Gestão Escolar pela USP. Nos últimos dez anos, desenvolveu trabalhos em diversas linguagens na área étnico-racial, dentre palestras, formações de professores, artigos, produções audiovisuais. Hoje se dedica ao estudo da identidade racial do branco na juventude, gestão escolar antirracista e democrática e empregabilidade.
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Fundadora e CEO da Consultoria Gestão Kairós e autora do livro “Como ser um líder inclusivo”, especialista há 16 anos em Sustentabilidade e Diversidade em grandes empresas. Mestre em Políticas Públicas e MBA Executivo em Gestão da Sustentabilidade pela FGV, Especialização em Gestão Responsável para Sustentabilidade pela Fundação Dom Cabral, e Relações Públicas pela Cásper Líbero.
Docente na Pós-Graduação de Sustentabilidade e Diversidade na FIA-USP e SENAC. Conselheira Consultiva do CEO’s Legacy na Fundação Dom Cabral e dos Comitês Raciais da AmBev e Novelis do Brasil. Colunista do Diversifique-se da Época Negócios e do 6 minutos da UOL. Reconhecida por três anos consecutivos como uma das 101 Lideranças Globais de Diversidade e Inclusão pelo World HRD Congress.
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Produtora de conteúdos no CIEE, Pedagoga, Designer Instrucional, Especialista em T&D, Educação Corporativa e Soluções Educacionais e Digitais.
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Publicitário, Luiz Fernando Ferreira é formado em Comunicação Social pela UFRJ desde 2015 e atualmente coordena a comunicação da EmpregueAfro. Com pós-graduação em Gestão e Planejamento de Eventos pela ESPM/SP, já realizou eventos em cidades como Buenos Aires e Bogotá. Militante do Círculo Palmarino, é especialista em comunicação inclusiva e antirracista.
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Jornalista formada pela Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF) e especialista em Marketing Digital pela Universidade Candido Mendes (UCAM – RJ), atua como Consultora de Comunicação na Eureca. Também fala sobre questões raciais e outras coisas no canal Papo de Preta, no YouTube.
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Rafael Barbosa é profissional de Recursos Humanos formado em Psicologia. Cursa Gestão de Pessoas na PUC-Minas e, há 7 anos, atua em Atração, Recrutamento & Seleção, Diversidade e Inclusão, Transição de Carreira, áreas de atuação e segmentos.
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Suelen Marcolino é Account Director no LinkedIn. Com mais de 20 anos de atuação no mercado, é Internacionalista por formação, com MBA em Marketing Digital pela FGV e líder do comitê de inclusão racial do LinkedIn LatAm. Participa ativamente de eventos e palestras sobre networking e diversidade racial no universo corporativo e esteve presente no ranking da Forbes que destacou os 10 profissionais negros que estão fazendo história nas grandes empresas de tecnologia.
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