DIA 03 - PROGRAMAÇÃO - 2026

11 de Novembro de 2026

Mesa de Abertura do Afro Presença com participação da representação do , PGT, Mov Negro e Org Internacionas

09:00 H

Terreiros, trabalho e economia: como o racismo impacta a vida profissional de seus integrantes?

09:15 H

Exma Sra. Dra. Luciana Marques Coutinho

Graduada em Direito pela Universidade Federal de Minas Gerais (1996); É Procuradora do Ministério Público do Trabalho desde setembro de 1999, atualmente Procuradora Regional do Trabalho lotada em Belo Horizonte; Vice-Coordenadora do Grupo de Atuação Finalística GEAF para atuação na esfera trabalhista em consequência do rompimento da Barragem da Mina do Córrego do Feijão da empresa VALE S/A em Brumadinho MG; Integrante de Grupos de Trabalho GT para atuação em relação a grandes empresas referentes a aprendizagem profissional; Integrante do Grupo de Trabalho GT Enfrentamento ao Trabalho Infantil na Exploração Sexual da Coordinfância/MPT; Integrante do Comitê Regional de Equidade de Gênero, Raça e Diversidade da Procuradoria Regional do Trabalho da 3ª Região; Integrante da Comissão de Diversidade da Associação Nacional dos Procuradores e Procuradoras do Trabalho – ANPT; Vice Coordenadora Nacional da COORDIGUALDADE - Coordenadoria de Promoção da Igualdade de Oportunidades e Eliminação da Discriminação no Trabalho.

Euclides Ferreira da Costa

Doutor em Ciências da Educação pela Universidade de Coimbra (UC), militante do Movimento Negro Unificado (MNU) e Coordenador Pedagógico do Centro de Cultura e Cidadania Zumbi dos Palmares. Policial Penal, encontra-se lotado na Superintendência de Trabalho e Ressocialização e atua também como Instrutor da Academia de Polícia Penal de Pernambuco (APPE). Sua trajetória profissional e militante é orientada pela defesa da educação, da cidadania, da igualdade racial e da valorização de práticas formativas e ressocializadoras.

A dupla jornada ainda define quem pode crescer no emprego?

09:45 H

Dandara Pinho

Advogada Interseccional. Doutora do Programa de Pós Graduaçãoem Sociologia e Direito da Universidade Federal Fluminense - UFF. Mestra do Programa de PósGraduação em Estudos Africanos, Povos Indígenas e Culturas Negras-UNEB. Esteve Presidenta da Comissão de Promoção da Igualdade Racial da OAB da Bahia. Esteve Presidenta da Comissão Estadualda Igualdade Racial da Associação Brasileira da Advocacia Criminalista. Compõe a Rede de Combate ao Racismo e à Intolerância Religiosa do Estado da Bahia. Compõe o Conselho de Desenvolvimento daComunidade Negra CDCN.

Irene Cardoso Sousa

Graduação em Direito pela Universidade Federal do Piauí (1994). Especialização em Ciência de Dados e Saúde Digital pela Universidade Federal de Pernambuco. Mestrado em Saúde Pública pela FIOCRUZ/PE-Instituto Aggeu Magalhães. Promotora de Justiça. Coordenadora do Núcleo da Pessoa Idosa e integrante do Núcleo de Enfrentamento ao Racismo do MPPE. Presidente da AMPID - Associação Nacional dos(as) Membros(as) do Ministério Público de Defesa dos Direitos das Pessoas Idosas e Pessoas com Deficiência. Conselheira Nacional dos Direitos das Pessoas Idosas.

O racismo e a injúria racial enquanto tipo penal. Mecanismos jurídicos de defesa

10:15 H

Exma. Sra. Dra. Adriana Meireles Melonio

Juíza do Trabalho Substituta no Tribunal Regional do Trabalho da 10a Região (DF/TO). Juíza Auxiliar da Presidência do Conselho Nacional de Justiça e Coordenadora do Programa Justiça Plural. Mestranda em Direito, Estado e Constituição pela Universidade de Brasília. Pós-graduada em Direito do Trabalho, Processo Civil e do Trabalho. Pós-graduada em História da África e da Diáspora Atlântica. É Coordenadora-Geral substituta do Observatório de Direitos Humanos do Poder Judiciário, representante suplente do Poder Judiciário no Comitê Gestor da Política Nacional de Busca de Pessoas Desaparecidas, e integrante do Comitê Executivo do ENAJUN - Encontro Nacional de Juízas e Juízes Negros e do Comitê Executivo do FONAER - Fórum Nacional do Poder Judiciário pela Equidade Racial do Conselho Nacional de Justiça.

Exma. Sra. Dra. Daniele da Silva de Magalhaes

Defensora Pública do Estado do Rio de Janeiro. Titular do III Tribunal do Júri da Comarca da Capital. Ex-Coordenadora de Promoção da Equidade racial da Defensoria Pública do Estado do Rio de Janeiro (COOPERA). Mestra em Direito constitucional pela UFF - Universidade Federal Fluminense - PPGDC. Especialização em Processo Penal pela Universidade de Coimbra/PT. Membra honorária do IAB - Instituto dos Advogados Brasileiros. Associada do IBADPP - Instituto Baiano de Direito Processual Penal.

Ações afirmativas: Da Iinclusão negra no ensino superior ao acesso às oportunidades de trabaho

10:45 H

Exma. Sra. Dra. Cecilia Amalia Cunha Santos

Procuradora do Trabalho. mestranda do Mestrado em Sustentabilidade junto a Povos e Comunidades Tradicionais da UNB, Especialista em Direito do Trabalho. Especialista em Direitos Humanos e Cidadania Global. Integrante do GE Escravidão, Gênero e Raça do MPT, Integrante do GT Educação Antidiscriminatória do MPT. Membra fundadora do Coletivo Tecendo Diversidade. Titular do Ofício Especializado de atuação junto a povos e comunidades tradicionais do Tocantins.

Cleber Santos Vieira

Secretário-Substituto da Secretaria de Educação Continuada, Alfabetização de Jovens e Adultos, Diversidade e Inclusão- SECADI, com Graduação e Mestrado em História pela UNESP e Doutorado em Educação pela USP. É Professor Associado da UNIFESP, ex- Coordenador do Consórcio Nacional de Núcleos de Estudos Afro-Brasileiros, Indígenas e Grupos Correlatos (CONNEABs) e ex-presidente da Associação Brasileira de Pesquisadores Negros (ABPN). Atualmente, é Diretor de Programa e Secretário substituto da Secretaria de Educação Continuada, Alfabetização de Jovens e Adultos, Diversidade e Inclusão do Ministério da Educação (SECADI/MEC).

Dagoberto Jose Fonseca

Professor Associado (Livre Docente em Antropologia Brasileira)/Catedrático da Faculdade de Ciências e Letras - Campus Araraquara - da Universidade Estadual Paulista (UNESP), Coordenador do Centro de Estudos das Culturas e Línguas Africanas e da Diáspora Negra (CLADIN) e do Laboratório de Estudos Africanos, Afro-brasileiros e da Diversidade (LEAD) e Coordenador Científico do Núcleo Negro da UNESP para a Pesquisa e Extensão (NUPE), Coordenador do Programa "RECONHECER, REPARAR, RELIGAR PARA SEGUIR: Memória e História dos Nossos - mundo Atlântico e em Terra Firme", Coordenador do Projeto "A GRANDE TRAVESSIA: o retorno, o reencontro, o reconhecimento, a reparação".

O mercado está preparado para reconhecer a liderança de pessoas negras?

11:15 H

Exma. Sra. Dra. Barbara da Silva Baracho

Procuradora do Trabalho, Coordenadora da Coordigualdade na PRT8 (biênios 2024/2025 e 2026/2027), Vice Coordenadora adjunta da Coordigualdade (biênio 2026/2027), Vice gerente nacional do projeto “Empregabilidade LGBTQIAPN+: conexão pela diversidade” (biênio 2026/2027), bacharel em Direito pela Universidade Federal do Ceará, especialista em Direito e Processo do Trabalho pela Universidade Estácio de Sá e especialista em Direito Constitucional pela Universidade de Anhanguera.

Dr. Ademir Jose da Silva

Advogado e Consultor Jurídico, graduado pela PUC-Campinas, com especializações em Direito Público e Direito Empresarial e Econômico (Unicamp). Atua na promoção da igualdade racial e das políticas afirmativas, com experiência junto à Unicamp na implantação de ações afirmativas na graduação e pós-graduação. Participou de iniciativas do TRF3, Academia de Polícia e TRT15 voltadas ao enfrentamento da discriminação e do trabalho análogo à escravidão. Na PRT15, apoia a Coordigualdade na promoção da inclusão de negros e negras em posições de direção e gestão no mercado de trabalho.

Clerio Rodrigues da Costa.

Procurador do Estado de São Paulo; Professor na Faculdade de Direito da PUCSP Mestre em Direito Processual Civil pela PUCSP; Especialista em Direitos Difusos e Coletivos pela PUCSP; Diretor do Instituto Brasileiro de Advocacia Pública; Presidente da Comissão Especial - Discriminação Racial da Secretaria da Secretaria da Justiça e Cidadania do Estado de São Paulo; Integrante do Núcleo de Igualdade étnico-racial da Procuradoria Geral do Estado de São Paulo

Igualdade de oportunidades na contratação: mito ou realidade?

11:45 H

Fernanda Macedo

Fernanda Macedo é advogada, consultora de treinamentos e Head do Jurídico da Gestão Kairós (consultoria de Diversidade e Sustentabilidade), com atuação em Direito Antidiscriminatório, Direitos Humanos, Sustentabilidade, Governança Corporativa e Diversidade. É autora do livro Letramento Racial nas Forças de Segurança, desenvolvido a partir de sua experiência na formação de cerca de 7 mil agentes da Guarda Civil Metropolitana de São Paulo em letramento racial e prevenção ao assédio moral e sexual. Pós-graduada em Ciências Criminais e Segurança Pública pela UERJ e graduada em Direito pela UFF, atua na construção e condução de programas de desenvolvimento de lideranças, mentorias e treinamentos para organizações no Brasil e na América Latina.

Liliane Rocha

Fundadora e CEO da Gestão Kairós. Empresária com 20 anos de carreira em grandes empresas, tendo atuado como Executiva Global (Brasil, Peru, Colômbia, China e EUA). Conselheira Deliberativa do Instituto Tomie Ohtake e Integrante do Comitê de Diversidade da Ambev (2022-atual), Conselheira do Futuro do IBGC (2022), Conselheira do Impacto - CEOs Legacy Fundação Dom Cabral (2018-2022), Conselheira da Casa Neon Cunha (2025 - atual), Conselheira do Pacto de Promoção pela Equidade Racial (2021 - atual). Professora Influenciadora na Pós-PUCPR. Mestre em Políticas Públicas e MBA Executivo em Gestão da Sustentabilidade pela FGV. Especialização em Gestão Responsável para Sustentabilidade pela Fundação Dom Cabral, e Relações Públicas pela Cásper Líbero. Reconhecida como Women To Watch 2024, ADWEEK 15 pioneers in AD 2024, Linkedin Top Voice em 2023, VOZES30 2023, 50 Mulheres de Impacto América Latina pela Bloomberg Línea 2022, e por 4 vezes como uma das 101 Lideranças Globais e mais Proeminentes de Diversidade e Inclusão pelo World HRD Congress. Colunista da Época Negócios, da VOGUE e do InvestNews. Autora do livro “Como ser uma Liderança Inclusiva” e Detentora Oficial no Brasil do termo e conceito Diversitywashing – Lavagem da Diversidade – desde 2016, registrado no INPI sob nº 914651994.

Kelly Baptista

Kelly Baptista preside a Fundação 1 bi e é Top Voice no LinkedIn, conselheira da Rede Brasil do Pacto Global da ONU e fellow do Columbia Women’s Leadership Network (2025). Gestora Pública pela UNIFESP, atua há 26+ anos em organizações sociais, impactando milhões de jovens, mulheres e crianças, com reconhecimento nacional e internacional. É colunista do Site Mundo Negro e advisor de startups e OSCs. Foi Conselheira de Políticas para Mulheres de SP (2017-2019) e eleita pela ONU Mulheres uma das 25 Jovens Líderes mais promissoras em 2014. Integra a Rede de Líderes da Fundação Lemann. Na 1 bi, lidera um time que cria tecnologias gratuitas para +7 milhões de alunos e professores da rede pública.

Como transformar políticas de inclusão em mudanças concretas?

12:15 H

Eduardo Migliano

CEO 99 Jobs Formado em Comunicação na ESPM-SP com especialização pela Libera Univesitá di Milano na Itália e mestrado pela PUC-SP. Aos 24 anos, fundou a 99jobs.com, a primeira comunidade de carreira para quem está cansado da mesmice no trabalho onde hoje tem a função de CEO e a missão de redesenhar a forma como as organizações e as pessoas se conectam, baseando-se em suas crenças e valores. É professor convidado dos principais MBAs empresariais do país (FGV, IBMEC e FIA) e palestrante internacional em Congressos do Pacto Global da ONU no Brasil, Genebra e Nova York.

Qual o impacto da inteligência artiifcial na inclusão racial no mercado de trabalho?

12:45 H

Aline Mariano

Diretora Criativa da Alma Processos em Desenvolvimento de Pessoas, é Psicanalista Clínica, Pesquisadora, NeuroPsicopedagoga, Professora e Mestre em Educação. Com atuação em Educação Corporativa no Terceiro Setor há 23 anos, desenvolveu atividades profissionais no SESI/SP, Centro de Integração Empresa-Escola - CIEE/SP, foi Conselheira e COO do Instituto Nação Valquírias, sendo membro dos Comitês Consultivos de Diversidade e Inclusão de ambas Instituições . Docente convidada da Fundação Dom Cabral. Discute temas como saúde mental da população mental da população negra, inclusão produtiva de jovens, mentorias, treinamentos com foco na equidade racial e de gênero. Tem atuação no Rotary Internacional como Chair/Presidente da Comissão Distrital de Diversidade, Equidade e Inclusão , bem como Presidente do Clube Rotary São José do Rio Preto ECO. Compõe a liderança do Grupo Mulheres do Brasil do núcleo de São José do Rio Preto. Mentora de Carreira voluntária da Uuka.

Adriano Bandini

Adriano Bandini é psicólogo, palestrante, escritor e consultor, especialista em Neurociência, comportamento humano, tomada de decisão, Diversidade, Equidade e Inclusão. Fundador da Campos da Diversidade, atua apoiando empresas e lideranças na construção de culturas mais inclusivas, psicologicamente seguras e preparadas para tomar melhores decisões. Seu trabalho integra Neurociência, Psicologia, Economia Comportamental, diversidade e Inteligência Artificial para demonstrar como crenças, emoções, experiências e vieses inconscientes influenciam decisões, relacionamentos, riscos e resultados dos negócios. É autor dos livros A Vantagem Humana, Diversidade, Equidade e Inclusão nas Empresas e SOMOS: Como Nasce um Propósito, além de coautor de obras sobre Neurociência, diversidade cognitiva, espiritualidade, autoconsciência e maturidade emocional. Com mais de 25 anos de experiência profissional, conduz palestras, workshops, treinamentos e consultorias para lideranças, equipes e organizações de diferentes setores.

A igualdade no trabalho depende de políticas antidiscriminatórias mais efetivas das empresas?

13:15 H

Diana Camara

Coordenadora de Desenvolvimento Humano Organizacional, Mentora de Carreira e Lideranças, Especialista em Educação Corporativa. Formada em Gestão de Recursos Humanos, Pós-graduada em Psicopedagogia e em Metodologias Participativas para uma Educação em Direitos Humanos pela UNIFESP. Certificações internacionais em CHO - Chief Happiness Officer pela Reconnect Happiness at Work, Practitioner em Programação Neurolinguística pelo Instituto Ideah de Desenvolvimento Humano, Life e Executive Coach pela SLAC - Sociedade Latino Americana de Coaching. Analista Comportamental e de Competências nas Ferramentas de Assessment Quantum, DISC e Assess Systems.

Patrícia Santos

Patrícia Santos é executiva de Recursos Humanos, pedagoga e fundadora da EmpregueAfro, consultoria pioneira em inclusão étnico-racial com mais de 21 anos de atuação. Especialista em desenvolvimento de carreira, liderança e empregabilidade de profissionais negros, já liderou projetos para empresas como Globo, BAT Brasil, Bayer, Colgate-Palmolive e Natura. É palestrante, mentora de carreira, TEDx Speaker, Consultora no Programa Encontro da TV Globo e LinkedIn Top Voice, reconhecida por sua atuação na promoção de ambientes corporativos mais diversos, inclusivos e equitativos. Sua trajetória reúne experiência em recrutamento, desenvolvimento de lideranças, marca pessoal, networking estratégico e fortalecimento de carreiras, contribuindo para acelerar o crescimento profissional de centenas de talentos negros em grandes organizações.

Como enfrentar os vieses invisíveis para e nas empresas?